2020.12.28
설치 회사의 징계 검사위원회는 새로운 상황 및 기업 개발의 새로운 작업과 호환되는 내부 꽁 머니 토토 시스템을 수립하는 목표에 중점을두고, 핵심 꽁 머니 토토을 기본으로, 비즈니스 꽁 머니 토토 및 비즈니스 꽁 머니 토토으로 전용 꽁 머니 토토을 취하고 다양한 수퍼 비즈니스를 구성하는 "큰 수퍼 비전"패턴을 구축하는 데 중점을 둡니다.
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높은 키 포인트와 꽁 머니 토토의 "폐쇄 루프"형성을 촉진합니다.회사의 징계 검사위원회는 꽁 머니 토토 기능을 적극적으로 수행하고, 임명 전에 회사의 중요한 의사 결정 운영 및 간부의 "신체 검사"에 대한 내부 통제 "신체 검사"를 강화하며, "3 가지 주요 및 하나의 주요"결정에 대한 "3 가지 주요"및 하나의 주요 "결정에 대한 특별 작업을 수행하기 위해"큰 꽁 머니 토토 "패턴의 회원 부서와 협력합니다. 고용. 자세한 꽁 머니 토토 및 검사 계획을 수립하고 꽁 머니 토토 및 검사 요구 사항을 명확하게하며 꽁 머니 토토 보고서를 발행하고 문제를 나열합니다.총 문제가 세 가지 주요 꽁 머니 토토에서 발견되었습니다16, 엔지니어링 입찰의 특별한 정류가 전체적으로 발견되었습니다3항목,동시에, 정류 책임과 시간 제한을 명확히하고, 관련 기능 부서가 정류를 만들고, 후속 조치 및 효율성 평가를 강화하고, 폐쇄 루프 꽁 머니 토토 효과의 형성을 촉진하도록 촉구합니다. 회사는 "3-10"의사 결정 메커니즘, 엔지니어링 프로젝트 수락, 펀드 조정, 자재 조달 등을 연속적으로 발행했습니다.big꽁 머니 토토;물질 의사 결정 메커니즘에 대한 구현 규칙 (Trial) ","꽁 머니 토토 및 Xingcheng 그룹 프로젝트 관리에 대한 자세한 규칙 ","중앙 집중식 생산 요인 조달에 대한 자세한 규칙 "등16품목 시스템, 프로세스 관리를 추가로 표준화하고 관리 시스템을 개선하며 위험 예방 및 제어를 강화합니다.
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