2020.12.28
회사의 징계위원회 설치는 주요 책임 감독, 기능적 감독을 기반으로 기업 개발의 새로운 과제와 호환되는 내부 감독 시스템의 설립에 중점을 둡니다. 기초로, 다양한 감독 방법의 유기적 통합의 꽁 머니 토토;큰 감독꽁 머니 토토;을 구축하십시오.
통합 꽁 머니 토토력, 통합꽁 머니 토토;1+6+6꽁 머니 토토;.꽁 머니 토토;..꽁 머니 토토;6꽁 머니 토토;为“”, 리더십, 계획 배포, 조직 구현, 결과 사용, 꽁 머니 토토 구성, 팀 구축 연계 메커니즘 및 일관성 조정꽁 머니 토토;6꽁 머니 토토;为“”, 징계 검사 및 감독, 비용, 재무, 감사, 법률 업무, 노동 조합 및 기타 부서와 협력하여 기능 부서의 감독 책임을 더 명확하게하고 회사의 자료 조달 및 사용을 모니터링하기 위해 노력합니다. 꽁 머니 토토;자금꽁 머니 토토; 꽁 머니 토토;감독관의 수술꽁 머니 토토;, 모든 종류의 감독과 조정을 계속 강화하고 있습니다..
.회사의 징계위원회는 감독 기능을 적극적으로 발휘하고 회사의 중요한 결정을 강화하고 꽁 머니 토토;신체 검사꽁 머니 토토;및 간부 꽁 머니 토토;신체 검사꽁 머니 토토;, 예를 들어 사람 및 고용 선택 및. 무결성 검열, 세부 감독 및 검사 계획을 공식화하고 검사 요구 사항을 명확하게하며 감독 및 검사 보고서를 발행하여 문제 목록을 나열하여16.3회사는 세 가지 주요 결정 메커니즘, 엔지니어링 프로젝트 수락, 자본 조정, 자재 조달 등에 대한 응답으로 꽁 머니 토토;꽁 머니 토토;Triple One을 공표했습니다.大”의사 결정 메커니즘 (시험), 꽁 머니 토토;근로자 및 Xingcheng Group의 건설에 대한 자세한 규칙꽁 머니 토토;, 꽁 머니 토토;생산 요인의 중앙 조달 규칙꽁 머니 토토;16.
. 지속적인 홍보 꽁 머니 토토;홍보, 전화, 네트워크 보고서꽁 머니 토토; 꽁 머니 토토;4 -in -one꽁 머니 토토;보고 시스템, 홍보 열, 보고서 상자, 무결성 포스터, 문자 및 방문 및 강화 강화 편지 및 방문의 홍보 내용 보고서보고 시간 및 실용적, 추가 중간 및 꽁 머니 토토;마지막 마일꽁 머니 토토;, 과학적 및 기술 감독, 3 차원 감독 및 국가 감독을 더욱 실현합니다.