2022.08.05
"영화에서 무지개 토토 간부들의 부패 사례를 볼 때, 95 년대 이후 세대는 실제로 경영 허점을 사용하여 6,900 만 위안을 횡령하고 결국에는 징역형을 선고 받았으며, 이는 충격을 받았으며, 우리의 무지개 토토 캐드들에게 경보를 울렸다." 1980 년대에 태어난 무지개 토토 간부는 중간 수준의 관리 직책에 들어가려고하는 무지개 토토 간부가 "제로 관용"경고 및 교육 영화를 본 후 말했다.
올해부터 무지개 토토 간부 교육의 감독 및 관리를 엄격하고 효과적으로 수행하기 위해이 그룹의 징계 검사위원회는 경고 교육 영화를 시청하고 경고 교육 교과서를 시청하는 경고 교육 교과서를 시청하는 데 필요한 시점에 대한 경쟁을 통해 여러 가지 측면을 통한 청각 교육을 발사하는 데 필요하다고 명확하게 언급했습니다. 무지개 토토 간부들의 건강한 성장을 호위하십시오. 모든 하위 부대의 징계 검사 및 감독 기관은 기업의 실제 상황에 비추어 무지개 토토 간부의 교육 및 감독을 두드러진 위치에두고, 무지개 토토 간부의 특성에 따라 목표 예방 및 교정 조치를 취해야하며, 무지개 토토 간부의 교육 및 감독을 엄격하게 통제해야합니다.
무지개 토토 간부들을위한 엄격한 감독 네트워크를 직조합니다.9 회사는 "빨간색, 노란색 및 녹색"3 색 무결성 카드의 관리를 구현합니다, 기관 및 프로젝트의 파트 타임 징계 검사 및 감독관과 정보를 공유함으로써, 우리는 다양한 규칙과 규정을 준수하는 무지개 토토 간부의 상황을 이해 한 다음 "빨간색"경고, "노란색"알림 및 "녹색"미리 ","녹색 "브리즈 카드를 발행하는 사람들을위한"녹색 "브리즈 카드를 발행합니다. 표지판과 경향이 있고 대화를 나누고, 3 번 이상 알림 카드를 받고, "빨간색"경고 카드를 발행하는 사람들을위한 "노란색"알림 카드를 발행하십시오. 파티 징계 및 규칙을 위반하고 회사에 부정적인 영향을 미치는 사람들에게 "빨간색"경고 카드를 발급하고 연간 평가 자격을 취소하십시오. 경고 카드 및 알림 카드가 잘 수행되면 실제 상황에 따라 미리 알림 카드와 상쾌한 바람 카드로 변환 할 수 있습니다.Sili Company는 "Old Brings New", 신입 사원에게 "마스터 견습 계약"에 서명하고, 무지개 토토 간부와 직원들에게 기술 코치와 이데올로기 멘토를 장비하고, 관할 부서는 정기 평가를 조직하고 평가 결과는 공식화 평가의 기초로 사용됩니다. 마스터는 기술 경험을 가르치고 업계 규칙을 설명 할뿐만 아니라 무지개 토토 간부와 직원이 전문 수준을 빠르게 향상시킬 수 있도록 도와줍니다. 또한 무지개 토토 간부와 직원의 "포인팅 마크"이기도합니다. 단어와 행동과 알림을 통해 무지개 토토 간부와 직원이 자신의 업무 스타일을 수정하고 무결성과 자기 훈련의 결론을 유지하고 경력을 잘 시작하고 좋은 출발을하도록 도와줍니다.
개인화 된 교육 패키지 만들기.직접 제휴 회사는 "전형적인 사례와 징계 및 법률을 위반하는 직원의 포켓 북", Xi Jinping 사무 총장 Xi Jinping의 청소년 학급에서 중학교 청소년 학급에서 6 번의 연설, 무지개 토토 간부와 교직원의 징계 및 법률 위반의 만화, 무지개 토토이들을위한 지방 및 지방 징계 검사에 대한 심층적 인 기대에 대한 깊은 기대는 무지개 토토이들을 진지하게 가르치고 직원을 대우하고, 경고하고, 경고하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 경고하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 경고, 그리고, 그리고, 경고, 그리고, 그리고, 경고, 그리고, 그리고, 그리고, 경고, 그리고, 그리고 경고, 그리고, 그리고 경고, 그리고, 그리고, 무지개 토토이들을위한 가르침을 대우하고, 경고하고,, 견고한 이데올로기 방어선은 상호 작용의 "세 개의 원"을 정화하며 인생에서 "징계 방해"가되며 원칙, 수익 및 규칙을 가진 사람이 되십시오.7 개의 회사는 "Qinglian"시리즈 패키지를 신중하게 사용자 정의했습니다, "무지개 토토 간부들을위한 일련의 무결성 교육 활동을 수행하기위한 구현 계획"을 발표했으며, 정직한 실무자들을위한 "시드", 자기 목적 및 자체 조정, 자체 조작, 자체 조작, 자체 조성을위한 만화책을 뿌린다. 새로운 간부를 가르치고 신입 사원 심포지엄의 신입 사원을위한 "정직한 실무자의 첫 번째 교훈"과 "첫 번째 버튼"활동을 가르치고, 무지개 토토 간부들에게 견고한 이데올로기 방어선을 구축하고, 징계와 규칙을 엄격히 준수하고, 사례를 배우고, 징계를 명확하게하고, 징계를 명확하게하고, 부패하지 않고, 부패하지 않고, 부패 할 수 없다는 좋은 분위기를 조성합니다.
순수한 가족 스타일로 좋은 일 스타일을 배양하십시오.그룹의 2 단계 회사에서 온 110 명 이상의 무지개 토토 간부들이 Tianfu Family Style Museum에 들어갔다, 텍스트, 그림, 비디오 자료 및 물리적 대상을보고, 과거 왕조에서 가족 스타일의 개발을 경험하고, 역사적, 문화적 유명 인사의 훌륭한 가족 스타일을 이해하고, 혁명적 인 조상의 붉은 가족 스타일과 The Times의 모델 인물의 가족 스타일 이야기를 이해합니다. 빨간 이야기, 전장의 편지, 가족 모토에서 무지개 토토 간부들은 좋은 붉은 가족 전통의 지혜와 영양을 이끌어 내고 정직한 일에서 행동에 대한 인식을 높이고, 실질적인 행동으로 기업의 고품질 발전에 기여한다는 그들의 사명을 강화합니다.가족의 무결성 교육 위치 속성에 계속 연주, 무지개 토토 간부 가족을 감독자로 적극적으로 안내하고 좋은 내부 보조원으로 봉사하십시오. "가족 스타일의 연습", "가족 스타일"및 "가족 스타일 표시"에 기초하여, 우리는 "Sunny Life"를 계속 홍보 할 것입니다. 이 그룹 회사는 "선샤인 건설 공학"정직한 문화 작품과 로고 수집 활동을 수행하여 직원과 가족이 참여하고 정직한 문화와 가족 교육을 더욱 통합하고 부패에 저항하고 가족의 "첫"방어선에 대한 퇴보를 예방한다는 아이디어를 만들었습니다.
다음 단계, 그룹의 모든 수준의 징계 검사 및 감독 기관은 무지개 토토 간부와 직원의 교육 및 관리 감독을 엄격히 강화하고 실질적으로 강화하고 "무지개 토토 간부의 감독 강화에 대한 몇 가지 조치"를 연구하고 발행 할 것입니다. 정상과 바닥 사이의 조정 된 노력과 연계를 통해 무지개 토토 간부와 직원들에게 이상과 신념을 강화하고, 원래의 열망과 선교를 명심하고, 권력을 올바르게 대우하고, 징계와 규칙에 의해 엄격하게 준수하며, 정직한 일의 "첫 번째 버튼"을 고정시킵니다.
