2024.09.11
Greenway Construction Group은 업무 스타일과 훈련 정류를 포괄적으로 홍보하기 위해 징계 검사를위한 그룹위원회의 요구 사항을 철저히 구현하기 위해, 진입 점과 돌파구로 엄격한 회의 스타일과 징계를 가져 오면서 회의 스타일의 특별한 감독을 강화합니다. 그리고 회의 전, 회의 전, 회의 후, 우리는 와이즈 토토;작은 문제를 해결하는 데 집중하기 위해와이즈 토토;알림, 엄격하게 감독 및 효과를 강화하는 전처리 및 완전 발사 감독 메커니즘을 구축 할 것입니다. 회의 스타일과 징계로 간부의 작업 스타일에서 와이즈 토토;큰 변화와이즈 토토;를 홍보하기 위해 노력합니다.
회의 전에 인사하고 빨간색 표시등을 미리 켜십시오. 와이즈 토토;엄격한와이즈 토토;이라는 단어를 준수하고, 회의 전에 상세하고 실용적인 준비를하고, 회의 스타일을 준비하고, 징계 감독 작업 허가를 준비하고, 회의실 및 엘리베이터 입구에 눈에 띄는 위치에 와이즈 토토;7 가지 요구 사항 및 7 가지 금지와이즈 토토;홍보 보드를 배치하십시오. , 앞에서 상기시켜야합니다.
회의는 와이즈 토토;엄격하게 검사되었고와이즈 토토;책임이 더욱 강화되었습니다. 특별한 감독을 심도있게 수행하고, 와이즈 토토;회의 스타일과 징계 강화에 대한 통지와이즈 토토;를 적시에 발행하고, 회의 스타일과 징계 감독의 책임의 분할과 감독 우선 순위를 명확히하고, 핵심 점수를 면밀히 주시하는 방법을 채택하십시오. , 프롬프트 알림 및 현장 검사, 와이즈 토토;이유없이 장소에없고, 승인없이 장소를 떠나고, 오랫동안 휴대 전화를 가지고 노는 것와이즈 토토;에 중점을 둔 프롬프트 알림 및 현장 검사에 중점을두고 있으며, 다른 상황이 수행되었습니다. 엄격하게 감독하고 회의 훈련 요구 사항이 구현되도록하십시오.
회의 후, 우리는 와이즈 토토;우리의 효과를 강화하고와이즈 토토;공동으로 개선을 촉진 할 것입니다. 모든 수준의 징계 검사 부서는 조기, 작고 상세한 조기에 잡히고 매주 회의 및 징계 감독 원장을 형성하고 매달 회의 및 징계 감독 정보를 형성하고 매 분기마다 회의 및 징계 감독 특별 기간을 형성하여 와이즈 토토;A를 달성합니다. 주간 와이즈 토토;재고 1 개, 한 달에 한 번 요약, 분기당 1 개의 재고, 연간 요약와이즈 토토;.
회의 스타일과 징계는 작업 스타일의 중요한 표현이며, 일을하고 사업을 시작하는 데있어 파티원과 간부의 정신을 직접 반영합니다. 다음 단계에서 Greenway Construction Group과 그 자회사는 그룹 회사의 와이즈 토토;4 개의 확고한 및 3 개의 인내와이즈 토토;작업 요구 사항을 엄격하게 따르고 와이즈 토토;기관 건설 년와이즈 토토;을 기회로 삼고 징계 및 스타일 건설에 초점을 맞추고, 여유가없고, 좋은 회의 스타일을 제공하면 작업 스타일의 변화를 촉진하고 모든 작업 스타일로 모든 작업을 엄격히 구현하며 그룹의 고품질 개발에 대한 강력한 징계 보장을 지속적으로 제공합니다.
