2018.10.24
inaction and“지연과 지연”징계 검사 그룹위원회는 꽁 머니 토토에 대한 특별 정류 작업 이후, 상사의 요구 사항을 양심적으로 구현하고, 사전에 꽁 머니 토토 검사 및 구현을 강화하고, 중요한 꽁 머니 토토를보고하고, 촉진하고, 꽁 머니 토토 중심의 조사 및 처벌을 주장했습니다. 그리고 용감한 사람을 설립하고, 일류를 위해 혁신하고, 특별한 정류 작업의 심층적 인 개발을 촉진하기 위해 노력했습니다.
먼저, 책임을 조이고 특별하고 효과적으로 특별한 정류를 촉진합니다.10月18그 당일, 그룹 징계 검사위원회는 무 활동을 조직하고“지연과 지연”특별 정류 작업에 대한 특별 정류 작업 브리핑 회의 가보고되었고 개별 회사가 제안되었습니다“위치가 충분히 높지 않고 대상이 강하지 않으며 방향이 명확하지 않습니다”그룹의 부하 직원 이후9기업의 크로스 체크 작업은 다음 주요 작업을 위해 배치되고 배치되었습니다. 그룹의 모든 부서와 회사가 책임을 더욱 강화하고, 꽁 머니 토토 중심의 접근 방식을 준수하며, 핵심 요점을 정확하게 파악하고, 계속 노력하며, 특별 거버넌스 작업을 심화시키기위한 압력을 지속적으로 증가시키고, 꽁 머니 토토의 수정 및 구현을 보장 할 것을 촉구합니다. .
두 번째는 꽁 머니 토토 지향적 접근법을 준수하고 감독 및 검사를 수행하기 위해 여러 조치를 취하는 것입니다.특별한 정류 과정에서, 징계 검사 그룹은 항상 꽁 머니 토토 지향적이고 결과 지향적 인 접근 방식을 준수했습니다4클래스 꽁 머니 토토 “클리어 다운”“마이크로 부패”특별 거버넌스, 청원 및보고, 시장 우편함), 강화44의견 수집 (편지 및 방문, 설문 조사, 개별 인터뷰, "선샤인 책임 및 무결성"BABA 회의), 여러 부서 및 회사에 대한 다중 방법 및 여러 주파수 비율 및“지연과 지연”검사 및 감독 및 꽁 머니 토토 발견에 중점을 둡니다. 이 그룹은 특별 검사, 기능 감독 및 기타 방법을 통해 개방형 및 비밀 검사를 수행합니다.15시간, 하위 기업의 교차 체크 조직 조직9시간, 설문지가 배포됩니다30Yu Fen, 개인 인터뷰30사람, 꽁 머니 토토가 발견되었습니다30, 추적 및 감독을위한 꽁 머니 토토 정류 원장에 포함20.
세 번째는 규율을 엄격하게 시행하고 책임을지고 고압 경고와 억제를 계속하는 것입니다.징계 검사 그룹위원회는 꽁 머니 토토의 조사와 처벌에 큰 중요성을 부여하고 검사 및“지연과 지연”꽁 머니 토토는 신속하게 조사되고 해결 될 것이며, 비판과 교육, 비판, 대화, 조직 취급 및 당 징계 제재를 통해 심각하게 다룰 것입니다. 특별한 정류 작업이 시작된 이후, 그룹은 전형적인 꽁 머니 토토를보고하고 노출했습니다.610257에서 비판과 교육을 제공10사람들, 인터뷰 알림1사람들, "부패 방지 권고" 발행1복사, 꽁 머니 토토 해결 통지 발행5, 고압 억제력을 지속적으로 형성하여 정류의 무 활동을 보여줍니다.“지연과 지연”꽁 머니 토토에 대한 첫 번째 결정.
넷째, 포괄적 인 조치를 강화하고 일을하기위한 좋은 분위기를 적극적으로 만듭니다.이 그룹은 웹 사이트, 홍보 열, Wechat New Media 및 Incapting and incaption and와 같은 다양한 운송 업체 및 양식을 통해 청원보고 채널, 홍보 및보고 거버넌스 정보를 게시합니다.“지연과 지연”특별한 꽁 머니 토토의 특별한 실습. 당원과 간부들 사이의 심층적 인 개발“강력한 책임, 엄격한 징계, 작업 스타일 변경”테마 교육 활동, 관련 활동을 구성하고 수행32타임, 파티원 및 간부를 교육하고 경고2600사람들의 수에 따라 파티 멤버와 간부의 작업 스타일의 변화를 효과적으로 홍보합니다. 그룹 내에서 계층화되고 분류 된 방식으로 유지“선샤인 책임과 무결성”바바 클럽 이벤트3사이트, 직원과 대중의 꽁 머니 토토와 요구를 수집하고 강력한 분위기를 조성합니다.
