9月27日, Xingcheng Company는 "3- 인"작업 프로모션 회의를 개최하여 "3 인원"롤 토토 메커니즘의 개혁에 대한 국유 자산 롤 토토 및 관리위원회의 관련 정신을 배우고 전달하고 회사가 "3-1-1-1"메커니즘의 개혁을 이행하기위한 특정 작업 조치를 배치하고 배치했습니다. 이 회의는 회사 정당위원회 차관 및 징계 검사위원회의 장관, Zhang Juntao, 그리고 감사, 재무, 계약, 종합 및 당 및 대량 인적 자원 및 부하 직원의 의장이 의장을 맡았습니다.5각 자회사를 담당하는 지도자와 관련 부서 책임자가 회의에 참석했습니다. 시립 국가 소유 자산 롤 토토 및 행정위원회의 제 3 차 롤 토토위원회 회장 인 Guo Yayong은 회의에 참석하여 중요한 연설을했습니다.
. 회사는 SASAC 롤 토토 메커니즘의 개혁의 관련 상황과 리더십 연설의 주요 정신을 발췌하고 SASAC의 관련 정신과 요구 사항을 각 자회사에게 전달하기위한 연구를 조직했다. 동시에, 주로 네 가지 기본 조치를 포함하여 "3 인원"롤 토토 작업을 홍보하기위한 특정 조치가 이루어졌습니다. 첫째, 회사 수준 및 자회사 수준을 설정2레벨 롤 토토 작업 시스템, 회사 본사재무, 감사, 계약, 종합, 당사자 및 대량 인적 자원.지울5주요 롤 토토의 주요 내용은입니다.법률에 따른 3 가지 주요 결정, 주정부 소유 자산 보존 및 감사, 주요 간부의 정직한 작업, 작업 실행 및 효율성;징계 검사위원회위원회 회원을위한 연락처 시스템, 각 징계 검사위원회위원회위원회의 해당 연락처 자회사를 결정하십시오.자회사는 관련 의사 결정 회의에 참여하기 위해 징계 검사위원회에 적극적으로 초대해야하며, 각 자회사는 매월 정상 롤 토토 작업 역학을보고해야합니다. 다섯째, 회사는 다양한 부서 및 자회사의 법률 및 규정 준수, 정직한 업무 및 업무 구현에 대한 불규칙한 검사 및 임의 검사를 수행 할 것입니다. 업무 효율 인식 개선을 촉진하고 생산, 운영 및 관리 행동을 표준화합니다.
Zhang Juntao 부국장 및 회사의 징계 검사위원회 장관은 인식을 높이고 책임을 명확하게하는 세 가지 측면에서 업무 요구 사항을 제시하고, 우리는 "3 인치"를 통해 전력을 높이기 위해서는 "세 가지"의 힘을 높여야합니다. 상사의 롤 토토을 적극적으로 받아들이는 모든 롤 토토 피험자와 징계 검사위원회는 자회사의 접촉과 지침을 강화해야하며, 각 자회사는 징계 검사위원회의 구성원과의 상대방과의 커뮤니케이션을 강화해야합니다.
. 우리의 작업 방법은 지속적으로 정리, 요약 및 롤 토토 방법을 개선하며 우리 자신의 특성을 형성하며 롤 토토 효율성을 향상시킵니다.
회의에서 다양한 비즈니스 부서와 자회사는 "3 인칭"롤 토토 작업에 대한 견해를 교환했습니다.
