2019.10.16
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.Central Group Learning을 통한 회사 리더십 팀의 구성원, 고정 꽁 머니 토토의 꽁 머니 토토는 다시 한번, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람회와 "당 헌법" ","중국 공산당의 징계 규율에 관한 규정 "과 전형적인 사례 연구의 관련 전형적인 사례. 당 징계와 정당 규칙에 대한 연구를 통해 "4 개의 의식"은 더욱 강화되었고 "네 가지 자신의 신뢰"는 확고했습니다.
.회사의 징계 검사 사무소는 주요 프로젝트와 도시의 도시를 심화시키고, 꽁 머니 토토 교육 영화를 현장에서 보았습니다. 검사위원회. 현장 학습을 통해 최전선 관리자는.
.50. 그림과 사례는 모든 사람의 경계가 무죄라고 꽁 머니 토토하여 모든 사람이 충격을주고 충격을 느낍니다.
.2.회사의 리더십 팀원, 중간 부족 꽁 머니 토토, 프로젝트 관리자 및 관리자를 통해 열린 알림 정보를 촉구합니다. 버스의 개인 사용폭행 검사 방법을 채택하고 회사의 장기의 작업 스타일을 검사하고 "4 개의 바람"이 반등합니다.
다음 단계에서 회사는 더 이상 따라갈 것입니다.당사자의 요구 사항은 엄격하게 통치되고 있으며, 꽁 머니 토토 교육은 다양한 형태를 통해 널리 수행되며, 당원과 간부들을위한 "바늘 예방"은 징계와 규칙의 인식을 지속적으로 향상 시켰습니다. 부패 방지 거부.
