2022.08.05
"영화 속 젊은 윈 토토들의 비리 사건을 보면 95년대 이후 세대가 경영의 허점을 이용하여 6,900만 명을 횡령했고 결국 종신형을 선고받았습니다. 충격적이었고 경각심을 불러일으키는 소리이기도 했습니다. 젊은 윈 토토를 불러라." 1980년대생, 중간관리직을 앞둔 한 젊은 윈 토토는 경고교육영화 '무관용'을 보고 이렇게 말했다.
올해부터 젊은 윈 토토들의 교육을 엄격하고 효과적으로 감독하고 관리하기 위해 그룹의 기율검사위원회는 경고 교육 영화를 시청하고 경고 교육 독서 도서를 배포하는 것이 임명 전 교육의 필수 내용임을 분명히 했습니다 윈 토토 임용 전 청렴검사를 온라인으로 실시함과 동시에 젊은 윈 토토의 건강한 성장을 종합적으로 보호하기 위해 다양한 측면과 형태의 청렴교육을 체계적으로 실시하고 있습니다. 각 하위 단위의 기율검사 감독 기관은 기업의 실제 상황을 결합하여 청년 윈 토토에 대한 교육 및 감독을 중요한 위치에 두고 청년 윈 토토의 특성에 맞게 예방 및 시정 조치를 취하며 엄격하게 통제합니다. 젊은 윈 토토의 교육과 감독.
젊은 윈 토토를 위한 Zhimi 감독 네트워크.9개 회사가 윈 토토;빨간색, 노란색, 녹색윈 토토; 3색 무결성 카드 관리를 구현합니다., 시간제 징계검사 감독관 및 기관의 특별 감독관, 프로젝트, 특별 감독관과 정보를 공유함으로써 젊은 윈 토토들의 다양한 규칙 및 규정 준수 여부를 이해하고 삼색 카드 "빨간색"을 발급할 수 있습니다. " 경고, "노란색" 알림, "녹색" 바람 등 다양한 규칙과 규정을 엄격히 준수하는 분들을 위한 " "녹색" 브리즈 카드; "노란색" 알림 카드를 발행하고 증상이나 경향 문제가 있는 사람들과 대화하며, 당 규율을 위반한 사람들에 대해 총 3개 이상의 알림 카드를 받은 경우 "빨간색" 경고 카드를 발행합니다. 당 규정에 따라 회사에 악영향을 미칠 경우 '적색' 경고 카드를 발부하고 연간 평가 자격을 취소한다.Saili Company는 윈 토토;오래된 것과 새로운 것윈 토토;을 채택합니다, 신입 직원을 조직하여 "멘토링 및 견습 계약"을 체결하고 젊은 윈 토토 및 직원에게 기술 코치 및 사상 멘토를 제공하며 담당 부서에서 정기적인 평가를 조직하고 평가 결과는 정규화 평가의 기초로 사용됩니다. 마스터는 기술 경험을 제공하고 업계 규칙을 설명하여 젊은 윈 토토와 직원이 전문 수준을 빠르게 향상시킬 수 있도록 도울 뿐만 아니라 교훈과 행동, 알림 및 교육을 통해 젊은 윈 토토와 직원을 위한 "기준" 역할도 합니다. 윈 토토와 직원은 업무 스타일을 수정하고 성실성과 자기 훈련을 유지하여 경력을 잘 시작하십시오.
맞춤형 윈 토토 패키지를 만드십시오.직속 회사는 "젊은 윈 토토 및 직원의 규율 및 법률 위반의 전형적인 사례 수첩"을 편찬했습니다., 시진핑 총서기의 청년반 연설 6개, 규율과 법률을 위반하는 청년 윈 토토 및 근로자의 전형적인 사례에 대한 만화, 청년 윈 토토에 대한 성 및 시 징계 위원회의 깊은 기대를 담은 진지한 가르침을 사용합니다. 전형적인 사례를 경고 교육으로 활용하여 윈 토토와 근로자들이 강력한 사상 방어선을 구축하고 소통의 '3원'을 정화하며 생활의 '윤리와 규율'을 강화하고 원칙을 갖춘 사람이 되어야 함을 일깨워줍니다. 결론과 규칙.7개 회사가 윈 토토;Qinglian윈 토토; 패키지 시리즈를 신중하게 맞춤화했습니다.에서는 이상과 신념, 정직한 고용, 엄격한 권력의 사용, 정직한 경영의 4대 측면에 초점을 맞춰 《청년 윈 토토 청렴교육 일련의 활동 실시를 위한 실행 계획》을 발표하고, 정직한 취업을 만화로 편찬해 '청렴의 씨앗', 자작곡과 청렴송 작곡, 청렴 메시지 '5년 뒤의 나에게' 론칭 신입사원 포럼에서 신임 윈 토토들에게 "청렴에 대한 첫 번째 교훈"과 석사에서 견습생까지 청렴에 대한 "첫 번째 버튼"을 제공하는 등의 활동, 구체적인 조치를 통해 젊은 윈 토토들이 확고한 이념 방어를 구축하고 규율과 규칙을 엄격히 준수하도록 지도합니다. . 사례를 교훈으로 활용하고, 규율을 명확하게 하기 위해 사례를 사용하고, 법률을 설명하기 위해 사례를 사용하고, 감히 부패할 수 없거나 부패하기를 원하지 않는 기업가를 위한 좋은 분위기를 조성합니다.
순수한 가족 전통으로 좋은 스타일을 배양윈 토토.그룹의 2단계 회사에서 110명 이상의 젊은 윈 토토가 천부 가족 스타일 박물관에 들어갔습니다., 글, 그림, 영상자료, 실물 등을 통해 과거 왕조의 가문 전통의 발전을 느낄 수 있고, 역사적, 문화적 유명 인사들의 훌륭한 가문 전통을 이해하며, 혁명 조상들의 붉은 가문 전통과 시대의 모델 인물의 가족 전통 이야기. 붉은 이야기, 전쟁터에서 온 편지, 대대로 전해지는 가문의 좌우명에서 대다수의 젊은 윈 토토들은 붉은 가문의 전통과 훌륭한 가문 전통의 지혜와 영양분을 흡수하고 정직한 노동에 대한 인식을 높이며 자신의 신념을 확고히 다졌습니다. 실질적인 행동으로 기업의 고품질 발전에 기여할 수 있는 능력.깨끗한 윈 토토 위치에 대한 가족의 특성을 계속해서 개발, 젊은 윈 토토 가족이 훌륭한 감독자이자 정직한 내부 조력자가 되도록 적극적으로 지도하십시오. '가문의 전통 실천', '가문의 전통 낭송', '가문의 전통 전수'를 바탕으로 앞으로도 '햇빛 생활'을 추진해 나가겠습니다.
다음 단계에서 그룹 각급의 징계 검사 및 감독 기관은 계속해서 젊은 윈 토토 및 직원에 대한 교육, 관리 및 감독을 엄격하고 실질적으로 강화하고 "감독을 더욱 강화하기 위한 몇 가지 조치"를 연구하고 발표할 것입니다. 청년 윈 토토, 근로자는 자기의 이상과 신념을 강화하고 본연의 지향과 사명을 명심하며 권력을 옳게 대하고 규율과 규율을 엄격히 지켜야 하며, 그리고 정직한 일의 '첫번째 버튼'을 잠그세요.
