2024.08.02
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이 기사는 회사의 미래 개발 전략 및 인재 전략에 대한 설명에서 기업이 직면 한 내부 및 외부 상황에 중점을 둔 특별 강의를 주었다. , 새로운 시장 및 신규 비즈니스를 계획하고, 기업 내부 통제 메커니즘의 건설의 초점을 분석하고, "실용적 혁신과 안정성"의 기업 문화 의미를 포괄적으로 해석하고, 목표 및 전진 작업 측정을 제안하고 전체를 요구합니다. 회전하는 아이디어, 강력한 작업 스타일, 구현 및 혁신 촉진의 가치 개념과 작업 분위기를 형성하는 꽁 머니 토토. 꽁 머니 토토의 재무 부서 및 감사 부서를 담당하는 관련 사람은 "위험 예방 하의 꽁 머니 토토 재무 관리 아이디어"와 "고품질 감사에 의한 고품질의 고품질 전환 및 고품질 감사의 개발 촉진"을 기반으로합니다. 꽁 머니 토토의 재무 관리 및 감사 감독 및 제도 시스템의 작업 요구 사항을 도입했습니다.
꽁 머니 토토의 투자 개발 부서를 담당하는 주요 인물은 꽁 머니 토토이 설립 한 "4+1"의 주요 책임에 중점을 두어 다양한 주요 사업의 비즈니스 단위, 경제 지표 및 개발 전망을 분석하고 "꽁 머니 토토의 주요 산업 관리 조치", "꽁 머니 토토의 국내 투자 관리 조치"및 기타 시스템. 전자 과학 기술 대학의 경제 및 경영 학교의 Xiao Wen 교수는 "디지털 시대의 기업 전략적 변화"와 기업 전략적 성격 및 특성의 결합을 기반으로합니다. , 변화하는 경제 환경에서 빠른 방법을 설명하기 위해 국내외에서 전략적 혁신 사례를 도입하여 전략적 혁신과 제도적 혁신을 통해 기업의 경쟁 우위를 강화합니다.
Luo Jing 교수는 Sichuan University의 School에서 특별한 강의를 수행합니다 '루트'와 '소울'에 대한 토론. Cui Xia 교수, 중국 공산당 지방당 지방 당 학교의 지방 당 학교 부국장. 감독 시스템의 개혁, 주정부 소유 기업이 어떻게 반발의 일을 잘하고, 무결성을 촉진하고, 생생한 사례를 사용하여 명백히 부패의 경향을 보여줍니다.
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