2024.09.11
Greenway Construction Group은 그룹의 징계위원회의 요구 사항을 철저히 시행하기 위해 회의 후 징계를 진지하게 회의를받습니다. 와이즈 토토;미리 알림, 엄격한 검사 및 강력한 질문와이즈 토토;의 세 가지 관습이 구성되었으며, 전체 커버리지 감독 메커니즘이 구성되었으며 감독 메커니즘의 전체 적용 범위는 간부 스타일의 와이즈 토토;큰 변화와이즈 토토;를 만나고 홍보합니다.
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. 모든 수준의 징계 검사 부서는 조기, 작고 세부적인 세부 사항을 파악하고, 주간 징계 감독 계정을 형성하고, 회의의 징계 감독에 대한 월간 회의를 형성하고, 각 분기에 대한 특별 징계 감독을 형성합니다 -1 년, 1 년, 1 년 요약. 와이즈 토토;
. 다음 단계에서 Greenway Construction Group과 그 자회사는 그룹 회사의 와이즈 토토;흔들리지 않고 3 개의 지속적인와이즈 토토;작업 요구 사항을 엄격하게 따릅니다. 스타일의 스타일을 촉진합니다 , 우수한 스타일로 다양한 작업의 구현에주의를 기울이고, 그룹의 고품질 개발에 대한 강력한 징계 보장을 지속적으로 제공합니다.