2024.09.11
Greenway Construction Group은 업무 스타일과 훈련 수정을 포괄적으로 홍보하기 위해 징계 검사를위한 그룹위원무지개 토토 요구 사항을 철저히 구현하기 위해 엄격한 무지개 토토 스타일과 징계를 진입 포인트와 획기적인 지점으로 받아들이고 무지개 토토와 징계의 세 가지 장벽을 엄격하게 통제합니다. "알림을 파악하고, 엄격하게 감독하고, 효과를 강화"하고, 무지개 토토 스타일과 징계의 "작은 문제"를 해결하기 위해 노력하고, 간부의 작업 스타일에서 "큰 변화"를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
무지개 토토 전에 인사하고 빨간색 표시등을 미리 켜십시오. "엄격한"이라는 단어를 준수하고, 무지개 토토 전에 상세하고 실용적인 준비를하고, 무지개 토토 스타일 및 징계 감독 작업 허가를 준비하고, 무지개 토토실 및 엘리베이터 입구에 눈에 띄는 위치에 "7 가지 요구 사항과 7 가지 금지"홍보 디스플레이 보드를 배치하고 미리 알림을 유지해야합니다. 동시에, "무지개 토토 스타일과 징계를위한 특별 무지개 토토, 정기적 인 업무 무지개 토토"를 통해 간부와 직원들은 무지개 토토 및 징계에 대한 관련 요구 사항을 배우고 규칙의 "레드 라인"을 명확히하는 데 집중하여 교육을 먼저 보장하고, 먼저 경고하고, 예방을 보장하기 위해 조직됩니다.
(Greenway Construction Group과 그 계열 회사는“7 개의 필수 및 7 개의 금지”표지판, 무지개 토토 및 훈련 감독 업무 허가를 가지고 있습니다)
무지개 토토는 "엄격하게 검사되었고"책임이 더욱 강화되었습니다. 특별한 감독을 심도있게 발행하고, "무지개 토토 스타일과 징계 강화에 대한 통지"를 적시에 발행하고, 무지개 토토 스타일 및 징계 감독 작업의 책임과 감독 우선 순위를 명확히하고, 긴밀한 초점을 채택하고, 현장 검사 방법을 채택하고, 현장 검사 방법을 채택하고, 현장 검사 방법을 적시에 채택하고, "무지개 토토가없는 무지개 토토가없고, 휴대 전화를 남기고, 장거리에서 공연을 떠나고, Doging Off, Doging of and the the the Thimes," 징계 요구 사항의 이행을 보장하기 위해 엄격하게 감독합니다. 심층적 인 일일 감독이 수행되었습니다. 8 월 말, 회사의 공동 검사 팀은 집중 및 배치 휴가의 종료 시간에 중점을 두었습니다. "출석, 식당, 무지개 토토 스타일 및 징계"와 같은 문제와 함께, 그것은 각 자회사의 사무실과 무지개 토토에 갔다. 각 자회사의 "작업 징계 + 무지개 토토 스타일 및 징계"를 수행하기 위해 "일하는 시간, 무작위 행동 및 모니터링", + 무지개 토토 및 징계 및 검사, 무지개 토토 및 검사, 무지개 토토 및 무지개 토토 및 검사 및 모니터링을 수행하는 방식으로 각 자회사의 "작업 징계 + 무지개 토토 스타일 및 징계"를 수행합니다. 모든 간부와 직원에게 엄격한 규칙과 엄격한 압력. 지금까지 감독 팀은 2 라운드의 감독 및 검사를 수행했으며 "체크인하지 않고 식사 시간 후 식당에 머무르는"등 25 명을 감독했으며 한 번의 문제에 대한 내부 통지를 발행했습니다.
무지개 토토 후, 우리는 "우리의 효과를 강화하고"공동으로 개선을 촉진 할 것입니다. 모든 수준의 징계 검사 부서는 일찍, 작고 상세한 조기에 잡히고 매주 무지개 토토 스타일과 징계를위한 감독 원장을 형성하고 매월 무지개 토토 스타일과 훈련을위한 감독 정보를 형성하고 매주 무지개 토토 스타일과 훈련 감독을위한 특별 기간을 형성하고 매주 한 번의 검사, 1 분기에 한 번의 요약 및 한 번의 요약을 성취합니다. 무지개 토토 스타일과 징계의 감독 및 검사 중에 발견 된 문제에 따르면, 우리는 문제 지향적 접근 방식을 준수하고 가능한 빨리 책임있는 사람에게 작업 팁을 준수해야합니다. 지금까지 모든 수준의 징계 검사 부서는 스타일과 징계에 대한 69 개의 검사를 수행했으며, 늦게 도착, 불규칙한 로그인, 가입자 및 중간에 출발과 같은 무지개 토토 스타일과 징계에서 5 가지 문제를 발견하고 즉시 수정했습니다. 동시에, 모든 부서와 회사는 징계 검사 및 감독을위한 연례 주요 작업 목록에 스타일과 징계의 감독을 포함시키고 무지개 토토 스타일과 훈련에서 징계의 탄력성을 지속적으로 통합 할 것을 촉구합니다.
무지개 토토 스타일과 징계는 작업 스타일의 중요한 표현이며, 일을하고 사업을 시작하는 데있어 파티원과 간부의 정신을 직접 반영합니다. 다음 단계에서 Greenway Construction Group과 그 자회사는 그룹 회사의 "4 개의 확고한 및 3 개의 인내"작업 요구 사항을 엄격하게 따르고, "기관 건설 연도"를 기회로 삼고, 징계와 스타일을 느슨하게하지 않고, 좋은 스타일로 작업 스타일 혁신을 촉진하며, 모든 스타일의 작업을 촉진하며, 그룹의 고민력 개발에 대한 강력한 훈련 보장을 지속적으로 제공 할 것입니다.
