2019.03.26
표준화, 제도화 및 과학적 수준의 조직 및 인력 작업을 더욱 향상시키기 위해 그룹 무지개 토토의 조직 및 인사 부서는 최근 Chengdu 환경 그룹에 갔다. Chengdu Environmental Group의 조직 및 인력 작업의 특성과 경험은 그룹 무지개 토토의 관련 작업에 참조 중요합니다. 다음 단계에서, 조직 및 인사 부서는 혁신을 추구하고 5 가지 측면에서 실질적인 결과를 얻을 것입니다. 선택 형태 혁신, 간부 감독을 개선, 직원 조정 강화, 급여 관리 표준화, 교육 및 교육을 풍성한 교육 및 고용을 그룹의 개혁 및 개발을위한 지능을 수집하고 강도를 수집하는 것.
