9月27日, Xingcheng Company는 SASAC의 오락실 토토;Trinity오락실 토토;감독 메커니즘의 개혁의 관련 정신을 전달하고 오락실 토토;트리니티오락실 토토;의 개혁을 이행하기 위해 특정 작업 조치의 배치를 주선하기 위해 오락실 토토;Trinity오락실 토토;작업 촉진 회의를 개최했습니다. 감독 메커니즘. 이 회의는 회사의 당위원회 차관 및 징계 검사위원회의 장관 인 장 얀 타오 (Zhang Juntao)의 의장과 회사의 징계 검사위원회 위원이 의장을 맡았다.5자회사의 지도자와 관련 부서장이 회의에 참석했습니다. 시의 제 3 차 감독위원회 회장과 제 3 차 징계 검사위원회 장관 인 구오용 (Guo Yong)은 회의에 참석하여 중요한 연설을했다.
. 동시에, 오락실 토토;트리니티오락실 토토;의 감독을 촉진하기위한 특정 조치는 주로 4 가지 기본 조치를 포함합니다. 첫째, 회사 수준 및 자회사 수준의 설립2금융, 감사, 계약, 포괄적 인 파티 및 대량 인적 자원.5주로 주요 감독의 내용한 가지 주요 결정 상황, 법률, 주정부 자산 보존 및 감사, 주요 간부의 무결성, 업무 실행 및 효율성;자회사는 관련 의사 결정에 참여하는 징계위원회 구성원을 적극적으로 초대해야합니다. 적시에 특별 보고서를보고하고 수행하십시오. 다섯째, 회사는 때때로 다양한 부서 및 자회사의 법률을 관찰하여 법률, 무결성 및 업무 구현을 준수하여 업무 효율성의 개선을 촉진하고 생산 및 운영 관리 행동을 표준화하기 위해 점검을 검사하고 현장 점검을 검사하고 현장 점검을 검사합니다.
징계 검사위원회 장관 인 Zhang Juntao는 세 가지 측면에서 업무 요구 사항을 제시합니다. 기업의 과학적 발전에 대한 보증 및 홍보의 관점은 적극적으로 내부 감독을 강화하고 징계위원회의 주제는 자회사의지도를 강화해야합니다. 문제 보고서 징계위원회의 구성원과의 의사 소통을 강화하기 위해 각 자회사는 현실을 결합하고, 초점과 특성을 강조하고, 조치 및 구현을 강조하고, 감독 작업을 엔터프라이즈 관리에 통합해야합니다.
Guo Yadong의 세 번째 징계 검사위원회의 세 번째 감독위원회의 회장 작업, 지속적으로 분류, 요약 및 감독 방법을 개선하고 고유 한 특성을 형성하며 감독 효율성을 향상시키는 방법에서 적극적으로 탐색하고 혁신해야합니다.
회의에서 다양한 비즈니스 부서와 자회사도 오락실 토토;트리니티오락실 토토;감독 작업을 교환했습니다.
